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La Rupture Conventionnelle Collective ne doit pas apparaître comme le Cheval de Troie du Plan de Sauvegarde de l’Emploi

La Rupture Conventionnelle Collective ne doit pas apparaître comme le Cheval de Troie du Plan de Sauvegarde de l’Emploi

par Dianego RH | Juin 12, 2018 | Actualités

Je prolonge aujourd’hui ma réflexion entamée ici et là sur les avantages de la Rupture Conventionnelle Collective (RCC) pleinement opérationnelle depuis le 23 décembre 2017. Par comparaison avec le Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), la RCC est plus simple en termes...
La Rupture Conventionnelle Collective : Intéressant pour les salariés ?

La Rupture Conventionnelle Collective : Intéressant pour les salariés ?

par Dianego RH | Mai 25, 2018 | Actualités

J’ai beau retourner cette question dans tous les sens, et après m’être penchée sur les écrits des personnes défendant la juste cause des salariés, je ne vois que des avantages à un tel dispositif pour les salariés.Assez classiquement, j’ai donc listé les avantages et...
Les enjeux d’emploi / compétitivité dans les entreprises après la réforme Macron : un nouvel équilibre entre flexibilité et sécurité

Les enjeux d’emploi / compétitivité dans les entreprises après la réforme Macron : un nouvel équilibre entre flexibilité et sécurité

par Dianego RH | Mai 23, 2018 | Actualités

Cette conférence s’est tenue le 18 avril 2018, à Paris-Dauphine, en présence de 200 participants : interlocuteurs RH, avocats, professeurs… Les débats étaient riches et menés brillamment par Charlotte Ballero, Fondatrice et Directrice de Thyliane (ex MCG...
Un premier regard sur la Rupture Conventionnelle Collective

Un premier regard sur la Rupture Conventionnelle Collective

par Dianego RH | Mar 21, 2018 | Actualités

Les Ordonnances Macron de septembre 2017 ont institué la Rupture Conventionnelle Collective. Ce dispositif met en place un nouveau mode de rupture collective du contrat de travail. Reposant sur un accord entre employeur et salariés, elle ne saurait être imposée par...
Dans l’expression “partenaires sociaux”, on entend “partenaires”

Dans l’expression “partenaires sociaux”, on entend “partenaires”

par Dianego RH | Mar 21, 2018 | Actualités

Récemment, une entreprise a bien voulu solliciter mon expérience des PSE (Plans de sauvegarde de l’emploi), et PDV (Plans de départs volontaires) pour former à la fois ses délégués syndicaux et sa direction sur les mesures qui peuvent être négociées dans un tel plan....
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